Kaikki älykkyys ei hajoa 30 vuodesta

On tavallista ajatella sitä Kaikki inhimilliset kyvyt rappeutuvat viimeisen iän ollessa kolmekymmentä, Ja tämä älykkyys ei ole poikkeus tästä säännöstä. Vaikuttaa kuitenkin siltä, ​​että tämä ei ole täysin totta eikä sitä aina tapahdu kaikkien kognitiivisten taitojen kanssa. 

Voimme uskoa tähän muun muassa, koska tutkijaryhmä on löytänyt merkkejä siitä, että tietyt älykkyyden näkökohdat saavuttavat sen huipunsa nuorten ohi, kun taas toiset tekevät sen paljon aikaisemmin, noin 20 vuotta.

Tuhat älykkyyden kasvot

Vaikka meillä kaikilla on taipumus yhdistää käsite "älykkyys" joukko taitoja, jotka toteutetaan, kun suoritetaan kuuluisat CI -testit, Yhä enemmän vivahteita löytyy siitä, mikä saattaa tuntua jäykänä ja monoliittiselta määritelmiltä. Emotionaalisesta älykkyydestä ja monista älykkyydestä, älykkyyskäsityksistä on ollut esimerkiksi paljon pidemmälle kuin mitataan klassisten arkkien kautta, joissa oikea vastaus on huomautettava. Yksi näistä mielenkiintoisista konkursseista älyn ajatuksessa on antanut ehdotuksen kahdesta kognitiivisesta taidosta: ne, jotka muovaavat nesteä älykkyyttä ja kiteytettyä älykkyyttä.

Nämä erilaiset tavat luokitella älykkyystyypit eivät ole ilmaisia: Ne ovat teoreettisia malleja, jotka yrittävät selittää aivoissamme tapahtuvia syviä prosesseja Ja siksi ajattelutapamme. Siksi on mielenkiintoista, kun on todisteita siitä, että erityyppiset älykkyydet kehittyvät eri tavalla. Tässä mielessä artikkeli julkaistiin Journal of Applied Psychology Hän huomauttaa, että vaikka nestemäinen älykkyys (ts. Uusien ongelmien onnistuneeseen ratkaisuun liittyvä) alkaa vähentyä elämän kolmannella vuosikymmenellä, kiteytetty älykkyys, joka liittyy jo oppimisen hallintaan, paranee edelleen edelleen Ikä, kunnes joissain tapauksissa on vähintään 70 vuotta.

Koe

Tätä tutkimusta varten käytettiin 3 -ryhmää.375 vapaaehtoista 20–74 -vuotiaita ammattilaisprofiililla toimeenpanevaan tasoon. Kun tutkimus keskittyi työympäristöön liittyvien taitojen arviointiin, nämä ihmiset täyttivät tiettyjen ammatillisten kykyjen, luovuuden ja hallintatyylin ja hallinnon kysymykset. Lisäksi kaikki tämä, testi nestemäisestä ja kiteytetystä älykkyydestä ja niistä liittyvät taidot.

Jokaisen näiden tapojen mittaamiseksi testit nostivat loogiseen ja analyyttiseen kykyyn liittyvät harjoitukset nestetietoisuuden mittaamiseksi (kuten kirjeiden sarjan seuraaminen), kun taas Kiteytetty älykkyys arvioitiin sanallisiin kykyihin liittyvistä tehtävistä.

Analysoituaan kerättyjä tietoja tutkijat näkivät sen Vanhemmat ihmiset osoittivat huomattavasti alhaisempia nestemäisiä älykkyyspisteitä kuin alle 30 -vuotiailla, Varsinkin viidenkymmenenluvun jälkeen. Kiteytyneeseen älykkyyteen liittyvissä sanallisissa taitotehtävissä suuntaus kuitenkin käännettiin: vanhempaa ryhmää vastaavat keskimääräiset pisteet olivat korkeammat.

Vaikka tämä ei ole ainoa tutkimus, joka kuvaa näitä tämäntyyppisten älykkyyden kehityksen suuntauksia, se on yksi harvoista, jotka keskittyvät ammatilliseen kontekstiin. Tämän linjan tutkimukset voivat olla hyödyllisiä, kun tiedät, millaisia ​​tehtäviä on helpompi ratkaista yhdessä tai toisessa ikäryhmässä, ja sillä on hyödyllisiä tuloksia sekä henkilölle että työryhmälle, jossa he ovat.

Tietysti, Molemmat älykkyyden tyypit rappeutuvat iän myötä, Mitä tapahtuu, on se, että he tekevät sen eri tavalla ja hetkestä erilaisesta kypsyydestä. On järkevää, että se on niin. Nesteen älykkyys on erityisen hyödyllinen sopeutumisessa suhteellisen uusiin ympäristöihin niille, jotka eivät ole kovin sopeutuneita ja voivat silti aiheuttaa odottamattomia tapahtumia, kun otetaan huomioon yksilön vähän kokemusta. Kitellytetyllä älykkyydellä on kuitenkin konservatiivisempi sovellus, joka liittyy ongelmanratkaisuun jo tiedossa olevasta. 

Nämä kaksi tyyppiä taitoja esitetään eri vaiheissa, ja aivomme näyttävät kykenevän sopeutumaan näihin vaiheisiin sopeutuessa siihen, mitä siitä odotetaan. Jollakin tavalla, Vaikuttaa siltä, ​​että evoluutio halusi tulla yhtä viisaan kuin hän.

Bibliografiset viitteet:

• Klein, r. M., S., Sinä, D. S. ja Dages, k. D -d. (2015). Kognitiiviset ennustajat ja ikäiset haitalliset vaikutukset yritysjohtajien keskuudessa. Journal of Applied Psychology, online -julkaisu. Doi: 10.1037/A0038991