Maslow pyramidi ihmisen tarpeiden hierarkia

Maslowin pyramidi on osa psykologista teoriaa, joka huolestuttaa motivaatiota ja ihmisen tarpeet: mikä saa meidät toimimaan kuten teemme. Humanistisen psykologin Abraham Maslowin mukaan toimintamme syntyy motivaatiosta, joka on suunnattu tiettyjen tarpeiden kattamisen tavoitteeseen, joka voidaan tilata sen merkityksen mukaan, kuinka heillä on merkitys kaivoon,.

Toisin sanoen Maslow ehdotti teoriaa, jonka mukaan on a Ihmisen tarpeiden hierarkia, Ja hän puolusti, että koska perustarpeet tyydytetään, ihmisillä on korkeammat tarpeet ja toiveet. Tästä hierarkiasta, joka tunnetaan nimellä Maslowin pyramidi.

Abraham Maslow esitteli ensin käsitteen Tarvehierarkia Artikkelissaan "Ihmisen motivaation teoria" vuonna 1943 ja kirjassaan "Motivaatio ja persoonallisuus". Myöhemmin se, että tämä hierarkia olisi esitetty graafisesti pyramidi aiheutti teorian ytimen tunnetaan nimellä Maslowin pyramidi, jonka suosio on huomattava edes tänään, vuosikymmeniä sen jälkeen, kun sitä ehdotettiin ensimmäistä kertaa.

• Saatat olla kiinnostunut: "Psykologian 7 päävirtaa"

Maslow -pyramidi: Mikä on?

Vaikka jotkut nykyiset koulut -vuosisadan puolivälissä (psykoanalyysi tai käyttäytymisessä) keskittyivät ongelmalliseen käyttäytymiseen ja oppimiseen passiivisesta olemuksesta ja ilman liian monia vaihtoehtoja vaikuttaakseen ympäristöön enemmän kuin tämä vaikuttaa siihen, Maslow oli enemmän huolissaan siitä, mikä tekee ihmisistä Onnellisempi ja mitä voidaan tehdä henkilökohtaisen kehityksen ja itsehallinnan parantamiseksi.

Humanistina hänen ajatuksensa oli, että ihmisillä on luontainen halu itsehuolto, olla mitä he haluavat olla, ja että heillä on kyky saavuttaa tavoitteitaan itsenäisesti, jos he ovat edullisessa ympäristössä. Joka hetkessä saavutetut eri tavoitteet riippuvat kuitenkin siitä, mikä tavoite on saavutettu ja mitkä on saavutettava, tarpeiden mukaan pyramidi. Pyrkimään itsensä realisaatiotavoitteisiin, ennen kuin yllä olevat tarpeet, kuten ruoka, turvallisuus jne. Esimerkiksi, välitämme vain itsemurhaistukseen liittyvistä kysymyksistä, jos olemme varmoja siitä, että meillä on vakaa työ, vakuutettu ruoka ja ystävyyssuhteet, jotka hyväksyvät meidät.

Maslowin pyramidissa, kaikkein perustarpeista monimutkaisimpiin tarpeisiin, tämä hierarkia koostuu viidestä tasosta. Perustarpeet sijaitsevat pyramidin juuressa, kun taas monimutkaisimmat tarpeet ovat yläosassa.

Siten Maslow -pyramidin viisi luokkaa ovat: fysiologinen, turvallisuus, kuuluminen, tunnistaminen ja itsensä realisointi; on alhaisimman tason fysiologisia tarpeita ja nostamalla tasoja ilmoitetussa järjestyksessä. Kuten olemme nähneet, visuaalinen esitys pyramidin muodossa on panos Maslowin tämän selittävän mallin lähestymistavan jälkeen. Tässä kohtelemme kuitenkin tässä ikään kuin se vastaa tämän psykologin kuvaamista tarpeiden hierarkiasta.

• Saatat olla kiinnostunut: "31 parasta psykologiakirjaa, joita et voi unohtaa"

Tyyppiset tarpeet

Maslow'n pyramidissa tämä tutkija puhuu vaistomaiset tarpeet ja tekee eron "alijäämä" -tarpeiden (fysiologinen, turvallisuus, kuuluminen, tunnistus) ja "kehityskehitys" (itserealisointi) (itserealisointi). Ero yhden ja toisen välillä johtuu siitä, että "alijäämä" viittaa puutteeseen, kun taas "olemisen" kehitys viittaa yksilön työhön. Alijäämätarpeiden tyydyttäminen on tärkeää seurausten tai tunteiden syrjäyttämiseksi.

Sillä välin "olemisen kehityksen" tarpeet ovat tärkeitä henkilökohtaisen kasvun kannalta, eikä niillä ole mitään tekemistä jonkin alijäämän kanssa, mutta halu kasvaa ihmisenä.

Siten Maslowin pyramidilla on 5 tarpeen tasoa. Ne ovat seuraavia.

1. Fysiologiset tarpeet

Sisällytä tärkeät tarpeet eloonjääminen Ja ne ovat biologisia järjestyksiä. Tässä ryhmässä löydämme tarpeita, kuten: tarve hengittää, juoda vettä, nukkua, syödä, Seksiä, turvapaikkaa.

Siten tässä tarpeiden kerroksessa ovat mahdollisia Perustavanlaatuisimmat biologiset prosessit jotka tekevät kehon olemassaolosta elinkelpoisen. Ne tarjoavat kattavuuden fysiologisiin toimintoihin, jotka ylläpitävät tasapainoa kudoksissa, soluissa, ja etenkin hermostomme.

Maslow ajattelee, että nämä tarpeet ovat hierarkian perusteellisimpia, koska muut tarpeet ovat toissijaisia, kunnes tämän tason tarpeet on katettu.

2. Turvatarpeet

Maslow -pyramidin tässä osassa turvallisuustarpeet sisältyvät elämään, mutta ne ovat eri tasolla kuin fysiologiset tarpeet. Toisin sanoen, kunnes entiset eivät ole tyytyväisiä, toinen tarpeita koskeva linkki, joka on suunnattu henkilökohtainen turvallisuus, Tilaa, vakautta ja suojausta.

Voidaan sanoa, että Maslow -pyramidin tälle tasolle kuuluvat tarpeet Heillä on tekemistä odotusten kanssa Ja tapa, jolla elinolot mahdollistavat keskipitkän ja pitkän aikavälin projektien kehittämisen. Ne perustuvat eräänlaiseen "patjaan", joka perustuu sekä tavaroihin että oikeuksiin sekä sosiaaliseen pääomaan.

Tässä ovat: fyysinen turvallisuus, työllisyys, tulot ja resurssit, perhe, terveys jne.

3. Kuulumisen tarpeet

Maslow kuvaa näitä tarpeita vähemmän perustietoina, ja ne ovat järkeviä, kun aiemmat tarpeet tyydytetään.

Maslowille tämä tarve ilmaistaan, kun ihmiset pyrkivät voittamaan yksinäisyyden tunteet ja tuntevat, että heidän ja tiettyjen ihmisten välillä on emotionaalisia siteitä. Eli yrittäessään ylittää yksittäinen alue ja luoda yhteydet sosiaaliseen ympäristöön.

Nämä tarpeet esitetään jatkuvasti jokapäiväisessä elämässä, kun ihminen näyttää halua mennä naimisiin, saada perhe, olla osa yhteisöä, olla kirkon jäsen tai osallistua sosiaaliseen klubiin. Ryhmään kuuluminen, onko enemmän tai vähemmän pieni, auttaa lisäämään merkitystä siihen, mitä tehdään päivässä -päivään, ja myös henkilökohtaisia ​​kontakteja ja sosiaalisia suhteita, jotka suosivat näitä siteitä, stimuloivat meitä tavalla, joka Maslowille, The Maslowille, Tuloksena oleva kokemus voidaan pätevä välttämättömyydeksi.

Esimerkkejä näistä tarpeista ovat vastaava rakkaus, kiintymys ja jäsenyys tai kuuluminen tiettyyn sosiaaliseen ryhmään.

4. Tunnustamistarpeet

Tätä ihmisen tarpeiden hierarkian tasoa tunnetaan myös nimellä arvostustarpeet, ja liittyy tapaan, jolla arvostamme itseämme ja arvostamme muita, muuta yhteiskuntaa.

Maslowin pyramidin kolmen ensimmäisen tason tarpeiden peittämisen jälkeen tunnustamisen on oltava sellaisia, jotka suosivat itsetunteen vahvistamista, tunnustamista henkilöä kohtaan, erityinen saavutus ja kunnioitus muiden kohtaan; Näitä tarpeita tyydyttäen henkilö tuntee itsestään ja ajattelee, että se on arvokas yhteiskunnassa. Kun näitä tarpeita ei tyydytä, ihmiset tuntevat ala -arvoisia ja arvottomia.

Tämä Maslowin hierarkian tarve ymmärretään paremmin tapana tuntea olonsa hyväksi itsekäsityksen kanssa, jonka näemme heijastuvan tavalla, jolla muut kohtelevat meitä.

Maslowin mukaan tunnustustarpeet on kaksi: alempi, joka sisältää muiden kunnioituksen, tilan, mainetta, kunnian, tunnustamisen, huomion, maineen ja arvokkuuden tarpeen; ja toinen ylivoimainen, joka määrittelee itsesi kunnioittamisen tarpeen, mukaan lukien tunteet, kuten itseluottamus, kilpailu, saavutukset, itsenäisyys ja vapaus.

Siten tämä ihmisen tarpeiden hierarkian taso perustuu kaikkiin niihin eduihin, joita hyvän aseman nauttiminen tarkoittaa muiden silmissä.

5. Itse -realisaatiotarpeet

Lopuksi, korkeimmalla tasolla on itsehallintatarpeet ja Sisäisten tarpeiden kehittäminen, Hengellinen, moraalinen kehitys, tehtävän etsiminen elämässä, epäitsekäs apu muille jne.

Tämä Maslow -pyramidin taso on yksi vaikeampien tarpeiden määrittelemisen hierarkian alueista, koska se liittyy erittäin abstraktiin tavoitteisiin ja joita ei saavuteta konkreettisilla toimilla. Siksi jokaisella yksilöllä on erilaiset ja henkilökohtaiset itsensä realisaatiotarpeet.

Maslow -pyramidin kritiikki

Vaikka jotkut tutkimukset tukevat Abraham Maslowin teoriaa, suurin osa monissa tutkimuksissa kerätyistä tiedoista Ne eivät näytä menevän samalla linjalla Että Maslow -pyramidi. Esimerkiksi Wahba ja Bridwell (1986) päättelivät, että Maslowin postulisoiman hierarkian osoittamiseksi on vähän todisteita, vaikkakin se onkin erittäin suosittu.

sitä paitsi, Maslowin pyramidi on myös saanut kritiikkiä siitä, että se on vaikea todistaa sen käsitteen itsemääräämisoikeudesta, Koska se on hyvin abstrakti. Loppujen lopuksi tieteessä on tarpeen määritellä sanojen merkitys erittäin hyvin ja ehdottaa niiden "operatiivisia" vaikutuksia, ja jos käsite jättää paljon otteen selkeitä johtopäätöksiä. Monet Maslowin tarpeiden pyramidissa kuvattuista käsitteistä ja luokista ovat liian epäselviä, jotta niitä voidaan tutkia tieteellisesti.

Vuonna 2011 julkaistussa tutkimuksessa Illinoisin yliopiston tutkijat testasivat Maslow -pyramidia ja huomasivat, että pyramidin tarpeiden tyydyttäminen korreloi henkilön onnellisuuden kanssa. Mutta tämä tutkimus, toisin kuin Maslowin teoria, päätteli, että myös tunnustamisen ja itseasteentarpeet olivat tärkeitä huolimatta siitä, että perustarpeita ei katettu. Siksi hän kyseenalaisti peräkkäisyyden, jota Maslow ehdotti hänen teoriassaan: Ei ollut tarvetta täyttää perustarpeet pyrkiä saavuttamaan hienostuneimpiin tarpeisiin liittyvät tavoitteet.

Toisaalta Maslowin tutkimus perustui hyvin pieneen ja siksi vain vähän edustavaa yksittäistä näytettä. Hänen metodologiansa kritiikki viittaa siihen, että hän itse valitsi ihmiset, joita hän piti autrealisoidessaan, luettuaan heistä tai puhuessaan heidän kanssaan ja päätelmien tekemisen siitä, mikä itsehallinta on. Itse asiassa Maslowin haastateltiin tehdyt tarpeiden pyramidit eivät tuskin edusta suurta osaa ihmisväestöstä, koska he olivat länsimaiseen kulttuuriin kuuluvia ihmisiä, rikas tai erittäin vaikutusvaltainen. Jotkut hänen tutkiistaan ​​ihmisistä ovat Albert Einstein tai Eleanor Roosvelt. Maslowin pyramidi luotiin poikkeuksellisten tapausten tutkimuksesta sen sijaan, mikä on normaalia ihmispopulaatioissa.

Tämän teorian merkitys ja perintö

Näistä kritiikistä riippumatta Maslowin pyramidi on tärkeä panos a Näkömuutos psykologian sisällä ja osallistuivat kolmannen voiman perustamiseen ammatissa (kaksi muuta päävoimaa olivat psykoanalyysi ja käyttäytyminen). Hänen lähestymistapansa psykologian ja elämän suhteen yleensä inspiroi innostusta, ei enää aloita oletuksesta, että ihmiset ovat passiivisia olentoja, eikä se keskity patologiseen käyttäytymiseen. Motivaatioiden ja käyttäytymismallien tutkimuksesta, joka ei liity henkisiin häiriöihin.

Toisaalta Maslowin teokset olivat ensimmäinen yritys tutkia jotain erittäin tärkeätä: Yleinen hyvä, ne asiayhteydet, jotka ovat kaikkien ihmisten etusija. Jos tarve saada ruokaa on yksi tärkeimmistä näkökohdista ihmisille, on mahdollista ehdottaa malleja, jotka ottavat tämän periaatteen huomioon.

Lisäksi Maslowin pyramidilla on ollut suuri vaikutus paitsi psykologiaan, mutta se on ollut myös tärkeä yritysmaailmassa (etenkin markkinoinnissa, mutta myös henkilöstöresurssien maailmassa) tai urheilussa, esimerkiksi. Se, että se vahvistaa tarpeiden hierarkian.

Nykyisen tieteellisen psykologian on jatkettava tutkimusta, mikä motivoi meitä, ja saa meidät pyrkimään tavoitteisiin, ja Maslowin pyramidi ei ehkä ole rakenne, jonka avulla voimme selittää hyvin, kuinka toimimme, mutta ainakin se on tämän tyypin ensimmäinen tiili tutkimuksia ja sitä voidaan käyttää referenssinä. Tietysti on tarpeen jatkaa työskentelyä konkreettisten käsitteiden luomiseksi, jotka antavat tieteellisen tutkimuksen, joka ei ole vetoaa epämääräisiin ideoihin, jotka voivat tarkoittaa jokaiselle yksilölle erilaisia ​​asioita.

Bibliografiset viitteet:

• Boele, George. (2003). Abraham Maslowin persoonallisuusteoriat. Käännös: Rafael Gautier.
• Roca Road, J.Lens. (2013). Humanistisen psykologian alkuperä: transaktioanalyysi psykoterapiassa ja koulutuksessa. Madrid: CCS.
• Mahmoud a. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow harkittu uudelleen: Katsaus tarpeen hierarkian teorian tutkimukseen. Baruch College, New Yorkin kaupungin yliopisto USA.
• Maslow, a. H. (1982). Luova persoonallisuus. Barcelona: Kairós.
• Rosal Cortés, R. (1986). Henkilökohtainen kasvu (tai itse realisaatio): humanististen psykoterapian tavoite. Psykologian vuosikirja / UB Journal of Psychology. Ei.: 3. 4.