10 myyttiä valmennuksesta

Vaikka nykyään pidetään muodina tai suosittuna työkaluna, tosiasiallisesti valmennus Se on yksi vanhimmista ihmisen voimaannuttamistyökaluista, jotka ovat olemassa, Itsetutkimuksen, oppimisen ja hyvinvoinnin lisäksi he raportoivat ihmisille. Koska? 

Yksinkertaisesti siksi, että tämä työkalu noudattaa itse ihmisluonnon periaatteita: Kuuntele, tunne toisiaan, katso itsensä ja peilin kautta, joka kysyy voimakkaita kysymyksiä (Se on valmentaja), löydä kaikki potentiaalit ja kehitä sen toiminnan kautta (pohdinnan lisäksi). Valmennuksesta on kuitenkin tuhansia myyttejä, ja tämä vaikeuttaa meitä tietämään, mikä tämän työkalun todellisuus ja potentiaali on. Älä mene lankaan. Ota selvää, mikä tämä artikkeli on, mutta ennen kaikkea älä unohda kokea sitä.

Käsitteiden määritteleminen

Valmennus, oikeastaan, Se tulee Sokratia -vuoropuhelusta. Sokrates käytti seuraajiensa kanssa järjestelmää aktiivinen kuuntelu ja voimakkaita kysymyksiä niin, että he olivat itse, jotka löysivät kuinka he tulkitsivat elämää, yrittivät ratkaista ongelmia tai mitkä olivat heidän tukkeutumisensa (tukkeet, jotka olemme itse luomamme arvojemme, uskomusten, vaikutelmien, tulkintojen, muiden ja itsemme arvioiden kautta, aina puolueelliset ja rajoitettu). 

Tätä työkalua nykyaikaistetaan viime vuosisadalla tenniskäytännöllä, ja myöhemmin kehitetään uuden tyyppistä liiketoimintakonsultointia Yhdysvalloissa (missä nämä konsultit sosiaalipsykologien tuella havaitsivat, että syvimmät muutokset tapahtuivat Ihmiset, jotka olivat vastuussa päätöksestään ja olivat tietoisia siitä, että he olivat niitä, jotka voivat muuttaa todellisuuttaan muuttamalla joitain itsestään). Nykyään valmennus on voimakas ihmisen voimaannuttamistyökalu sekä yrityksille ... että kaikille, koska valmennus työskentelee ihmisten kanssa, se on ihmisen järjestelmä.

Syyt valmennuksen kiistoihin

Miksi niin monia myyttejä on olemassa, jos työkalu on niin yksinkertainen? Lähinnä kolmesta syystä. Ensinnäkin valmennuksesta on tullut niin suosittua (sen tarjoamiensa voimakkaiden tulosten takia), että ammattimainen tunkeutuminen on paljon. Lyhyesti sanottuna monet ihmiset väittävät olevansa "valmentaja", kun he eivät ole, mutta tarjoavat keskusteluja, yrittävät motivoida ja myydä sinulle onnellisuuden teoriaa tai neuvoa sinua tietyssä mielessä (ravitsemuksessa, urheilussa, oratiivisessa, hyvin being, Yrittäjyys, yrittäjyys, parin elämä jne.-A. 

• Muuten, tässä mielessä se voidaan erottaa selvästi: suosittelen artikkelia "Psykologian ja valmennuksen erot".

Toiseksi, koska Valmennusmerkkejä on tänään liian paljon, Kun todellisuudessa on vain valmennus ja etiketit ovat vain markkinointistrategioita. Ja kolmanneksi, koska monet ihmiset sen sijaan, että he ilmoittivat ja koevat sen, mikä valmennus on todella, mieluummin pitää virheellisen vaikutelman. Aiomme selittää 10 yksinkertaista myyttiä valmennuksesta ... auttaaksesi sinua todella tietämään mikä se on;)

1. Valmennus on yrityksille

Valmennus on työkalu, jota älykkäät ja ihmisyritykset yleensä käyttävät. Koska? Koska heidän saamansa tulokset riippuvat valtiosta, jossa ihmiset ovat ... kun henkilö herättää potentiaalinsa ja tuntuu täynnä, heidän ammatilliset tulokset ovat suurempia. Joten valmennus ei ole tarkoitettu yrityksille ... vaan ihmisille, ja yritykset koostuvat ihmisistä. 

Valmennus on kaikille, jotka haluavat Herää kykysi ja kokea syvä muutos.

2. Valmennus on koulutusta

Vaikka englanniksi "valmentaja" tarkoittaa koulutusta, valmennusalan ammatti on nimensä unkarilaisen kielen termille "kocz", mikä tarkoittaa "autoa". Sanotaan, että koska valmennusprosessi on kuin automatka, missä olet (miten ajattelet, uskot, tunnet ja käytät nyt) missä voit olla (missä haluat olla, jos kehität sitä osaa, joka on Hieman jumissa)

3. Valmennus on motivaatio ryhmille

Valmennus ei motivoi, vaan Mukana henkilö, joka oppii motivoimaan itseään. Tämä on tehokasta ja kovaa ikuisesti, kun taas ryhmille motivaatio on juuri se ... puhe, jonka vaikutus katoaa ajan myötä. Muista, että valmennus on työkalu, joka tapahtuu yksityisesti ja henkilökohtaisesti, henkilön ja valmentajan välillä, ei ryhmissä. Valmennustyökaluja voidaan käyttää ryhmässä, mutta se ei koskaan ole kuin todellinen valmennusprosessi.

4. Valmennus on järjestelmä ansaita rahaa

Mikään ei ole kauempana todellisuudesta. Valmennus on ihmisen voimaannuttamistyökalu, missä Valitset tavoitteesi Ja mitä haluat saada elämässäsi, mitä haluat muuttaa persoonallisuuttasi, mitä persoonallisuuttasi haluat kehittää, mitä haluat oppia.

5. Valmennus on terapiaa

Valmennus ei ole terapiaa tai psykologiaa. Valmennus on työkalu, joka keskittyy nykyisyyteen, tapahtuvaan ja erityisesti ratkaisuihin ja oppimiseen, kun taas terapia keskittyy toimintahäiriöisiin ongelmiin tai käyttäytymiseen.

6. Valmennus on ammattikoulutusta

Valmennus auttaa sinua löytämään lahjakkuutesi ja kehittämään sitä, ja tämä voi palvella sinua ammattitaitoisesti, se riippuu jälleen tavoitteistasi. Todellinen valmentaja seuraa sinua tavoitteesi saavuttamiseen, ja sinä sinä opit itsestäsi. Valmentaja ei muodostu, se ei opeta sinua, se ei tunne sinua, se ei ole opettaja. Valmentaja vain seuraa sinua asiantuntijaksi niin, että opit sinulta, kuten Sokrates teki opiskelijoidensa kanssa, ikään kuin se olisi uskollinen peili itsestäsi.

7. Valmennus on tekniikka lopettaa, laihtua tai olla parempi itsetunto

Valmennuksen valitsemasi tavoitteet riippuvat sinusta. Kerrot valmentajallesi ja että ammattilainen auttaa sinua keskittymään selvästi siihen, mitä haluat. Valmennus ei ole koskaan järjestelmä tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi, mutta henkilö valitsee ne vapaasti.

8. Valmennus on muotityökalu

Kuten totesimme, valmennus on yhtä vanha kuin Sokrates. Valmennus on todennäköisesti olemassa, koska ihminen kuunteli toista, hän ymmärsi tapansa nähdä elämää ja kysyi häneltä kysymyksen, joka sai hänet ymmärtämään, että kaikki voi olla erilaista.

9. Valmennus on taikuutta

Valmennustulokset Niitä ei tapahdu taikuuden kautta Ne eivät myöskään perustu mihinkään "salaisuuteen". Sinä, henkilö, joka saavuttaa tulokset muutoksellasi, toiminnasi kanssa, sitoutumisellasi. Valmentaja seuraa sinua tällä tiellä.

10. Valmennus muuttaa elämääsi

Valmennus on vain työkalu, mutta päähenkilö olet sinä. Valmentaja on asiantuntija seurata sinua polulla, jolla opit kiihdyttämään itsestäsi ja missä voit muuttaa henkistä ohjelmaa tai tapaa nähdä elämää ja tuntea sitä ... siten, että jotain muuttuu sinussa ja sinussa ja Voit olla enemmän kuin koskaan, luonnollisempi ja täynnä. Sinä sinä muutat itsensä.

Ja lopuksi, myös myytti, joka ei ole tärkeä, ei valmennuksesta ... vaan valmentajasta:

yksitoista. Valmentaja on helppoa, sinulla pitäisi olla vain karismaa ..

Valmentaja on ennen kaikkea ammattilainen, henkilö, joka on koulutettu valmennukseen vaivalloisella tavalla (ainakin, Yliopiston päällikkö ja useita vuosia oppimista ja ammatillista kokemusta, Sen lisäksi, että omalla elämäntyylilläsi on esimerkki, muutokset, haasteet, vastuu ja sitoumukset). Valmentaja ei ole päähenkilö, mutta olet päähenkilö. Valmentajan menestys on menestys, jonka kanssa he työskentelevät. Valmentaja voi olla loistava puhuja tai sillä on karismaa, mutta ensinnäkin tarvitset paljon oppimista, nöyryyttä ja kokemusta tiedon ja koulutuksen lisäksi. Itse asiassa tämän työkalun kaunein asia, joka voi saada meidät näkemään kuinka arvokkaat olemme ja suurta voimaa meidän on muutettava todellisuutemme ... on olla valmentaja (henkilö, joka palkkaa valmentajan ja haluaa elää prosessia).

• Kuinka sen pitäisi olla hyvä valmentaja? Selvitä tämän artikkelin lukeminen.

Muista myös, että valmennusprosessi tapahtuu yksityisesti valmentajan (asiakas) ja valmentajan välillä yksityisissä istunnoissa (välillä 6–12). Valmennus Se on vain järjestelmä oppimisen nopeuttamiseen ja löytämiseen ajoissa. Uskalla aloittaa polku itsellesi.